EMPLOI. La synthèse du deuxième trimestre 2006

Dans les trois Départements Français d’Amérique (DFA), le nombre de demandes d’emploi enregistrées a baissé soit -3,8 % contre +0,3% au premier trimestre 2006 (Guadeloupe), -13,1% contre +2,1 % (Martinique) et enfin -11,6 % pour +6,8% au deuxième trimestre 2006.
(Sources : ANPE,PERSEE, DIAM)<div>Pourtant, la proportion de demandeurs d’emploi de longue durée s’accroît légèrement en Guadeloupe. Elle grandit aussi en Martinique. La situation des jeunes diplômés, ne semble pas s’améliorer. </div>
<div>Si on constate parallèlement une nette diminution du volume des offres d’emploi en Guadeloupe et en Martinique ce recul, comparativement au premier trimestre 2006, ne s’applique pas à la Guyane où on observe une progression de +5,3% avec des offres généralement plus variées. </div>
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<div>Le « métier star », le plus recherché en Guadeloupe tout comme en Martinique continue depuis des années à être « Ouvrier de Maçonnerie », alors qu’en Guyane française les « Agents de Collectivités » se font rares. En revanche, le « secrétariat polyvalent » reste une valeur sûre dans les 3 départements d’outre-mer. </div>
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<div>Les deux dernières années, la demande d’emploi en fin de mois, de catégorie 1 a continué de diminuer tendanciellement dans les 3 DFA. Cette évolution ayant principalement profité aux personnels du BTP et à ceux de l’activité de type artisanal. </div>
<div>En Guadeloupe, les plus favorisés sont les cadres techniques de l’industrie avec -15,1%. A part en Martinique, la catégorie « Industries de process » est la grandes oubliée de cette évolution. </div>
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<div>Malgré un recul des offres non qualifiées, la part des offres d’emploi à destination des employés demeure stable en Martinique (73,5%). Tandis qu’elle régresse de -5% en Guadeloupe et de -3% en Guyane, à cause du recul de la part d’offre destinées aux employés non qualifiés. En Guadeloupe, il ne reste plus d’offres d’emploi, destinée aux Agent de Maitrise ou aux Cadres, n’ayant pas trouvé preneur en moins de 7 mois. En Martinique 7 postes répartis en six domaines (gestion administrative, soins paramédicaux, information communication, cadres techniques de production, BTP Extraction et praticien santé)peinent à trouver des postulants Agents de Maîtrise/ Technicien ou Cadre. Alors qu’en Guyane 19 postes destinés à des cadres sont à pourvoir depuis plus de 13 mois. Mais en vain. </div>
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<div>Les CDD sont en diminution par rapport à la progression des CDI. Effet contraire en Guyane, partie pour reconquérir le marché CDD d’où sa progression de +5,3% en matière d’offre d’emploi. On constate tout de même un nette diminution des CNE. </div>
<div>Les missions d’intérims et les emplois intermittents se sont considérablement accrus, particulièrement en Martinique. </div>

S. Kancel

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