AOM-Air Liberté : vers la mise en place du plan social

Les nouveaux repreneurs de la compagnie ont entamé mardi les discussions sur le volet social avec les différentes catégories de personnel concernées.Tout au long de la semaine, la nouvelle équipe dirigeante d’AOM-Air Liberté menée par l’ancien pilote d’Air France, Jean-Charles Corbet (nouveau repreneur désigné par le tribunal administratif vendredi dernier) devra préparer le plan social accompagnant les opérations de reprise. Elle devra également aller à la rencontre des investisseurs intéressés. Les critères de licenciement, les plus équitables possibles, seront au centre des discussions du comité chargé de préparer ledit plan social. Le commandant de bord d’Air France a promis de conserver dans l’entreprise quelque 2.706 salariés, sur un total initial de 4.559 (soit 1.853 futurs licenciés, dont une partie partant volontairement à la retraite anticipée). Les représentants du personnel ont été ce mardi à la rencontre du nouveau directeur des ressources humaines de la compagnie, Pierrick Lagarde, avec lequel une méthodologie a été mise en place pour déterminer des « critères équitables » de licenciement. D’indispensables réunions de cadrage sont prévues entre direction et personnels concernés (pilotes, salariés au sol, hôtesses et stewards) dans les tout prochains jours